Búsqueda y Selección de Personal
- Relevamiento y análisis del puesto a cubrir.
- Diagramación del perfil por competencias, funciones y responsabilidades
- Análisis y selección de CV.
- Entrevistas grupales y personalizadas de candidatos.
- Corroboración de antecedentes laborales.
- Informes de compatibilidad del candidato con las condiciones del puesto.
- Coordinación de entrevistas de pre-seleccionados.
- Informe psicolaboral y exámenes psicotécnicos.
- Garantía de 30 días a partir de la incorporación a la empresa.