Capital Humano

• Diseño y aplicatividad de políticas de RRHH
• Políticas de beneficios y servicios al Personal.
• Reingeniería de las funciones, responsabilidades y perfiles.
• Manuales de procedimientos.
• Detección de competencias individuales y grupales.
• Rotación y plan de carrera.
• Sistemas de comunicación interna.
• Diagnostico de clima laboral.
• Coaching al personal.
• Lineamiento para programas de capacitación.