Cursos y Capacitaciones

  • Detección de necesidades de la Organización
  • Elaboración de Programas anuales de Capacitación
  • Diseño de Manuales de Capacitación y Entrenamiento
  • Ejecución de actividades
  • Medición:
  1.  Inmediata
  2.  Exámen /Test
  3.  Aplicación en las tareas diarias
  • Elaboración de Programas de Inducción
  • Dictado de cursos:
  1. Selección de Personal
  2. Servicio al cliente
  3. Liderazgo
  4. Motivación
  5. Comunicación
  6. Administración del Tiempo
  7. Administración de conflictos
  8. Cursos de medida de acuerdo a las necesidades de la empresa.